Anonymisiert bewerben
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Anonymsisierte Bewerbungen können für manche Arbeitnehmer Türen öffnen
Unerkannt zum Job
Anonymisierte Bewerbungen helfen den Älteren
Anoymisierte Bewerbungen hätten "großes Potenzial" für ältere Arbeitssuchende, meint Prof. Klaus Zimmermann vom "Institut zur Zukunft der Arbeit".
Konkrete Aussagen über die Chancen älterer Arbeitssuchender, die bei der Bewerbung ihr Alter nicht nennen mussten, ließen sich allerdings wegen der geringen Teilnehmerzahl nicht machen. Arbeitslose über 50 Jahren haben laut Bundesamt für Arbeit (BA) deutlich geringere Chancen als Jüngere, eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt zu finden.

Das zeigt sich auch in der Dauer der Arbeitslosigkeit. Die lag 2011 im Durchschnitt bei 36,9 Wochen. In der Gruppe der 50- bis unter 65-Jährigen dagegen bei 54,1 Wochen, also gut 17 Wochen mehr. Dabei gilt: Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit nimmt mit zunehmendem Alter zu. Wer aber keinen Job hat, ist bei Heraufsetzung des Renten-Regelalters einfach noch länger arbeitslos.

nano spezial
Arbeitnehmer 50plus
Arbeitnehmer jenseits der 50 Jahre sind wirtschaftlich und gesellschaftlich ein großer Gewinn. Das zeigen immer wieder Beispiele aus kleinen Betrieben wie großen Unternehmen.
Auch im Alter noch fit Fit bis zur Rente "Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen" Fortbildungen nach Maß
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07.05.2012  /  mp mit Material von dpa
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