nano spezial
Arbeitnehmer über 50 gehören nicht automatisch zum "alten Eisen"
Arbeitnehmer 50plus
Ein Gewinn für die Gesellschaft - nano spezial
Arbeitnehmer jenseits der 50 Jahre sind wirtschaftlich und gesellschaftlich ein großer Gewinn. Das zeigen immer wieder Beispiele aus kleinen Betrieben wie großen Unternehmen.
Auch im Alter noch fit
Durch spezielles Training lassen sich Körper und Geist jung halten und die nachlassende körperliche und geistige Leistungsfähigkeit im Alter ausgleichen.
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Fit bis zur Rente
"Wir müssen die Erfahrung unserer älteren Mitarbeiter nutzen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen", meint BMW-Wirtschaftsingenieurin Sina Hattesohl.
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"Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen"
Das Berliner Pilotprojekt "Job Motion" hilft Handwerksbetrieben, damit sie ältere Arbeitnehmer im Unternehmen halten können.
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Nicht für die Theorie, für den Beruf lernen wir
"Ältere lernen gerne konkret für ihren Arbeitsplatz und wenig theoretisch", sagt Lars Fieguth vom "Centrum Bildung und Beruf" in Hamburg.
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Unerkannt zum Job
Anoymisierte Bewerbungen hätten "großes Potenzial" für ältere Arbeitssuchende, meint Prof. Klaus Zimmermann vom "Institut zur Zukunft der Arbeit".
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Ältere Arbeitnehmer
Der Bedarf wird noch immer nicht gesehen
Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht nur jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre.
Kulturzeit
Reich an Erfahrung
Immer mehr Menschen werden immer älter - ein demografisches Problem angesichts der Tatsache, dass die deutsche Bevölkerung insgesamt schrumpft.
Glossar
Die Alterspyramide
Bis 2050 hat sich der Anteil der Alten nach Einschätzung des Statistischen Bundesamtes "dramatisch" erhöht - mit folgenschweren Konsequenzen für die Sozialsysteme.
Sendedaten
nano spezial "Arbeitnehmer 50plus - Ein Gewinn für die Gesellschaft"
Mittwoch, 8. August 2012
um 18.30 Uhr in 3sat und jederzeit in unserer Mediathek
(Erstsendung vom 8. Mai 2012)
Wiederholungstermine
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